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浙江:召開根治欠薪領導小組會議

2019.08.23

8月15日,浙江省根治欠薪領導小組會議在杭州召開,省人社廳、省發改委等13家領導小組成員單位負責人參加會議,王文序副省長出席會議并講話。

會議審議通過了2018年度市級政府治欠保支工作考核等次和55個縣(市、區)政府“無欠薪”創建驗收結果、《浙江省根治欠薪工作標準、負面清單和動態管理措施》、《2019年浙江省根治欠薪工作夏季督查方案和冬季督查方案》。

會議指出,各成員單位深入推進“浙江無欠薪”行動,在建設領域專項治理、治欠保支機制建設、部門協同配合、欠薪治理數字化轉型等方面取得突出成效。會議要求,各成員單位要嚴格按照黨中央國務院決策部署,推動工作理念由治理欠薪向根治欠薪轉變。要密切跟蹤欠薪治理領域新變化,積極做好應對。要把工作重心放到源頭治理上,研究制定行之有效的治本之策,形成全行業領域統籌、各環節聯動、多部門協同的根治欠薪工作格局。

會議強調,各成員單位要深刻把握根治欠薪工作的重要性和緊迫性,切實增強政治自覺和行動自覺。要結合部門職責,細化目標任務,壓緊壓實政府屬地責任、部門監管責任、企業支付責任。要聚焦重點領域、突出問題,進一步深化建設領域、政府項目、新業態等欠薪問題治理。要結合根治欠薪要求,細化、完善“無欠薪”創建標準,加強示范引領。要加強省欠薪聯合預警指揮平臺的數據互聯互通和形勢分析運用,實現欠薪治理數字化轉型。

今年上半年,浙江省人力資源社會保障部門共立案辦結欠薪案件193件,為2695名勞動者追償工資3285.8萬元,同比分別下降82.6%、76.9%和76.2%。省欠薪聯合預警指揮平臺上線以來,觸發預警1091條,已辦結1061條,各地勞動者參與“我的工資有話說”工資支付調查2.8萬人/次。

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